7月20日 ，安鑫娱乐官网第*一届区域HRD论坛在厦门 举行 ，本次论坛为期2天 ，旨在 提升集团人力资源系统 能力并搭建优异的学习与交流平台 ，来自集团人力中心各部分及各区域的人力总监、部分 的医院HR们齐聚一堂、凝心聚力 ，配合探讨HR事情新思绪 。
本次论坛围绕HR能手的生长之路、新人培训、招聘实 、DISC识人手艺、HR的财务治理、中层干部治理与相同、网络学院治理、一样平常 事情商讨等8个课题睁开学习与钻研 。
7月20日 ，首先是集团人力中心卢总以《HR能手的生长之路》切题 ，对HR能手的特质、怎样阻止成为HR杀手、成为HR能手的途径及HR能手的8字真言、16字诀等举行了深刻的阐释 ，提倡各人秉持为学日益、为道日损的态度 ，向能手学习 ，一直提升自己的 能力 ，打造好自己的内职业生涯 ，道术团结、以道御术 ，并逐渐成为HR能手 。
接下来 ，华北区域人力总监、安鑫娱乐官网眼科医院行政副院长屈宁奇为各人带来《 开展医院新员工岗前培训》 ，提出构建基于PDCA循环的医院新员工岗前培训模式 ，注重内容适用性、重视培训讲师的选择、增强与各部分的培训相一律 ，每期培训后应实时总结调解 ，使培训质量一连提升;荆州安鑫娱乐官网眼科医院人力行政组主任邓莉玲带来《招聘实 》分享 ，以现实已入职的主刀医生招聘经由为 ，先容了以前期接触到人才正式加盟、以致加入后一连一直助其融入企业文化的全历程 ，时代所做事情的起劲、专心与坚持 ，极大地指导和鼓舞了参会的HRD同仁; 厦门眼科中心人力总监李秀容倾情教学《知己解彼的DISC高效识人》 ，通过前期测试、课堂详尽诙谐的解说和互动 ，使各人相识DISC ，并掌握了使用DISC性格剖析工具举行自我相识、相互熟悉、接纳合理方法处置惩罚人际关系的要领 。
7月21日 ，厦门眼科中心人力认真人鲁国文向各人分享了《人力资源与财务治理》 ，先容了会计、税务、财务预算等相关基础知识 ，并解读了HR与财务治理的关系及应用;长三角区域人力总监、上海清静眼科医院人力主任朱艳带来《中层干部治理与相同》 ，指出作为中层治理者 ，应明确“我是谁(定位) 、干什么(理念) 、怎么干(手艺)“ ，治理者主要的事情是向导团队制造绩效 ，应具备的焦点手艺是目的治理、向导下属、团队领*、自动相一律 。
正值集团网络学院上线之际 ，本次论坛除了富厚的人力资源课题分享之外 ，还针对网络学院培训治理员必备手艺举行了培训 。培训治理员们将认真各区域、各医院的网络学院治理事情 ，进一步打造并完善全体安鑫娱乐官网同仁的培训学习渠道!
论坛尾声 ，卢总盛大为全程加入此次论坛的同仁揭晓了却业证书 。各人也纷纷体现 ，通过培训与交流 ，受益匪浅 ，并会在之后HR的现实事情中加以应用和总结 。本次论坛为安鑫娱乐官网集团人力资源系统的提升和生长开启了新篇章 ，相约安鑫娱乐官网、安鑫娱乐官网因您更“睛”彩 ，期待着第二届的精彩继续!
